Arbeidsvoorwaarden
Ontwikkeling & Groei
Talentontwikkelprogramma: volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Studieregeling: wij vergoeden je opleiding zodat jij je ambities waar kunt maken.
Studie-urenbudget: afhankelijk van je studie krijg je een studie-uren budget om het maximale uit je leertraject te halen.
Vakantie & Vrije tijd
24 vakantiedagen + 6 ATV-dagen (op fulltime basis).
Extra vakantiedagen op basis van leeftijd: vanaf 35 jaar krijg je 1 extra dag, vanaf 45 jaar 2 extra dagen en vanaf 55 jaar zelfs 3 extra dagen.
Feestelijk vrij op je verjaardag: een halve dag vrij en gebak van Schuiteman!
Overuren: bij Schuiteman kennen we geen overwerkcultuur. Mocht je toch overuren maken, dan krijg je tijd voor tijd met 125% vergoeding, afhankelijk van jouw functie.
Salaris & Zekerheid
Transparant functiehuis & loongebouw: inzicht in jaarlijkse salarisgroei en je prestaties worden beloond
8% vakantiegeld.
Onkostenvergoeding: afhankelijk van functie.
Pensioenregeling via Rabobank met een premie die we samen dragen (50% bijdrage werkgever, 50% werknemer).
Overlijdensrisicoverzekering: bij overlijden krijgt jouw nabestaande financiële ondersteuning.
ANW pensioen: een extra uitkering voor je partner wanneer je komt te overlijden.
Mobiliteit
Reiskostenvergoeding: je reiskosten worden vergoed op basis van:
- €0,23/km woon-werkverkeer (er geldt geen minimale afstand)
- €0,30/km zakelijke kilometers
- Openbaar vervoer- werkelijke kosten
Autoregeling: voor bepaalde functies met minimaal 30% ambulant werk (vanaf 32 uur per week). Je kunt in plaats van een auto van de zaak ook kiezen voor een mobiliteitsvergoeding.
Leasefiets: via de Lease a Bike regeling kun jij fiscaal aantrekkelijk gebruik maken van een fiets. Je ontvangt van Schuiteman ook nog een extra maandelijkse bijdrage.
Werken op jouw manier
Laptop met toebehoren: zodat je altijd optimaal kunt werken.
Communicatievergoeding: om flexibel en efficiënt te werken.
Thuiswerkfaciliteiten en -vergoeding: alles wat je nodig hebt om comfortabel en effectief hybride te werken.
Extra’s
Actieve personeelsvereniging: die leuke activiteiten organiseert.
Werkomgeving: je komt terecht in een hechte, betrokken organisatie met aandacht voor elkaar en een goede werk-privébalans.
