Pensioenregeling op basis van beschikbare premie, waarbij voor de medewerker een eigen bijdrage van 50% geldt. De pensioenregeling loopt via de Rabobank.
Een autoregeling voor diverse functies. De voorwaarde voor een auto van de zaak is dat je minimaal 30% ambulant bent en een dienstverband hebt van minimaal 32 uur per week. Wil je geen gebruik maken van de autoregeling dan ontvang je een mobiliteitsvergoeding.
Indien je minder dan 30% ambulant bent in jouw functie, dan ontvang je een reiskostenvergoeding woon- werkverkeer van 0,23 ct. per kilometer en 0,30 ct. per zakelijke kilometer.
Onkostenvergoeding afhankelijk van je functie.
Laptop en telefoonvergoeding zodat je je werk naar eigen inzicht kunt indelen.
Thuiswerkvergoeding en -faciliteiten.
Je ontvangt 24 vakantiedagen op basis van fulltime en 6 extra atv-dagen op basis van fulltime. Indien je 35 jaar bent of ouder ontvang je 1 extra vakantiedag per jaar op fulltime basis. Vanaf 45 jaar 2 extra vakantiedagen en vanaf 55 jaar ontvang je 3 extra vakantiedagen op basis van fulltime.
Op je verjaardag vieren we feest met gebak van Schuiteman en krijg je een halve vrije dag, indien deze dag een werkdag betreft.
Je studiekosten worden vergoed middels onze studiekostenregeling.
Binnen Schuiteman vinden we een goede werk-privébalans belangrijk. Het kan voorkomen dat je overuren maakt, deze uren kun je op een ander moment opnemen (tijd voor tijd maal 125%).
Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden middels het Schuiteman Talentontwikkelprogramma.
Werken bij Schuiteman betekent dat je bij een ambitieus en snelgroeiend bedrijf komt te werken. Je maakt deel uit van een enthousiast, betrokken en hecht team. Schuiteman wil dat jij een ondernemende ervaring meekrijgt die van meerwaarde is voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
